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在招聘会上,记者向任何一个大学生问询:“是否能接受当工人”,得到的答案都是很直接地“不能”。大学毕业就不能当工人?大学生这种求职心态耐人寻味。
他们并不知道怎样差异什么是适宜自己的企业。因而他们总希望更好的公司,致使企业人才的活动率过高,经常会对企业形成很大的损伤,使企业用人时颇多忌惮。
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